Centrica, bu hafta daha sert sözleşmeleri kabul etmeyi reddederlerse yüzlerce İngiliz Gaz mühendisini işten çıkarmaya hazırlanıyor(Resim: Getty)
Yüzlerce İngiliz Gaz mühendisine, tartışmalı maaş kesintileri ve çalışma koşullarının sona ermesiyle ilgili sert bir tartışmanın sona ermesiyle Perşembe gününden itibaren şirket dışına çıkarılabilir.
Patronlar tarafından zorlanan yeni çalışma koşulları, tüm sözleşmelerin 40 saate indirilmesini sağlayacak, bu da bazı personelin hafta sonları ve resmi tatillerde ekstra ücret ödemeden haftada üç saat fazladan çalışması gerektiği anlamına geliyor.
Trade Union GMB, sözleşme değişikliklerinin reel olarak %15'lik bir maaş kesintisine eşit olduğunu ve 20.000 çalışanın etkilendiğini söyledi.
Bununla birlikte, 3,6 milyon müşteri için onarım yapan 7,500 servis mühendisi, en kötü şekilde etkileneceklerini söyledi.
Patron Chris O'Shea tarafından yönetilen yeniden yapılanma planlarının, daha düşük ücretle daha zorlu, daha uzun vardiyalarla çalışmasına neden olacağını iddia ediyorlar.
Ancak, personelin 'çoğunluğunun' yeni sözleşmeleri imzaladığını söyleyen British Gas, iki yıl boyunca herhangi bir maaş eksikliğini telafi edeceği konusunda ısrar ediyor.
Şirket şimdi yeni sözleşmeleri imzalamayanların işlerini kaybedeceğini doğruladı.
Bu sözleşme değişikliklerinden etkilenen bir İngiliz Gaz mühendisi misiniz? İletişime geçin: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Kazanmak yok: Özürlü karısına da bakan uzun süredir çalışan John Cleary, daha uzun çalışma saatlerinin özel hayatını etkileyeceğini söyledi.
Mühendis John Cleary, 20 yıldır British Gas için çalışıyor. Yeni şartların onu ücretsiz çalışmaya zorlayacağını söyledi.
55 yaşındaki Cleary, 'Ev işlerini sürdürüyorum, hafife alınmadı' dedi. Edinburgh Canlı .
melek sayısı 1033 anlamı
'Bu çok endişe verici bir durum. Sırf geçen yıl yaşadıklarımız yüzünden depresyon ve kaygıdan kurtuldum.'
Özürlü eşine de bakıcılık yapan çalışan, 'İşime son verildiğine dair mektubun gelmesini bekliyorum' diye ekledi.
Yeni sözleşme şartlarına göre, ofis ve ev tipi kazanların servis ve onarımından sorumlu mühendisler daha uzun çalışma saatlerini kabul etmek zorunda kalacaklar. (Resim: PA)
GMB, yeni şartları imzalamayan üyelere 4.500 £ tutarındaki toplu ödemeden ve diğer sözde 'korumalı şartlar'dan muaf tutulacaklarının söylendiğini söyledi. British Gas tarafından sunulmaktadır.
British Gas, şimdiye kadar değişiklikleri kabul eden işçilerin yüzdesinin '90'ların zirvesinde' olduğunu ve önümüzdeki günlerde 1.000'e varan işçinin zorlu bir seçimle karşı karşıya kaldığını söyledi.
Şirket, 1 Nisan'dan itibaren kesintilere katılmayanların sözleşmelerinin 12 hafta yerine ücretle feshedileceğini doğruladı. firmaya vermek zorundadır.
GMB'nin Merkez Yürütme Konseyi, şirket eşiğinden geri çekilmedikçe, 1 Nisan'dan itibaren British Gas ile GMB arasında resmi bir ulusal lokavt anlaşmazlığı ilan etmeyi kabul etti.
Anlaşmazlık liderlerine daha sonraki grev tarihleri ve diğer uygun eylemler konusunda danışmaları talimatını da verdi.
British Gas patronu Chris O'shea, maaş kesintileri ve daha sert vardiyalar uygulama konusundaki 'pervasız' kararı nedeniyle eleştirildi
GMB Ulusal Sekreteri Justin Bowden şunları söyledi: 'British Gas'ın CEO'su Bay O'Shea, çalışanlarını işten çıkarmak için tek taraflı olarak 1 Nisan'da bir uçurum kenarı yarattı ve şirketi büyük bir hızla buna doğru yönlendiriyor.
Bay O'Shea bu pervasız eylemi sürdürürse, GMB 1 Nisan'dan itibaren British Gas ile resmi bir ulusal lokavt anlaşmazlığı ilan etmeyi kabul etti.
'Ayrıca bu çıkmaza giren anlaşmazlıkta daha fazla grev ve diğer uygun eylemler olacak.
CEO'nun kârlı bir işletmenin geleceğini stratejik bir toplu işten çıkarma kararı üzerine kumar oynaması mantıksız. Herkesi şaşkına çevirecek.
'ACAS'taki son görüşmelerden sonra, Bay O'Shea, yangına devam etmek ve yeniden işe almak için tehlikeli yasal tavsiyeleri kabul ederek güveni sarstığı için özür diledi ve bir daha asla bu yola girmeyeceğine söz verdi, çünkü bu çok daha mantıksız.
'Geri çekilmek için hala zaman var. Bay O'Shea, işletme, müşteriler ve işçiler için doğru olanı yapmalı ve 1 Nisan tarihini masadan kaldırmalıdır.'
Sendikalar şirketi 'işleri, şartları ve koşulları ateşe vermekle' suçladı [stok görüntü] (Resim: Cynon Vadisi Lideri)
British Gas, sendikalarla resmi bir istişare sürecinin bir parçası olarak geçen yaz yangını ve yeniden işe alım planlarını başlattı.
Azaltılmış şartlar ve koşullar altında bir kısmına iş teklif etmek amacıyla 42.000 işçisinin çoğunu 'kovmak ve yeniden işe almakla' tehdit eden British Airways'i takip etti.
British Gas, iş sözleşmelerini 'düzenleyerek' şirketin üretimi artıracağını ve piyasa rekabetiyle hız kazanacağını umuyor.
Ancak sendikalar, planın 'işleri, şartları ve koşulları ateşe vermekle' tehdit ederek 'zorbalık' olduğunu söyledi.
Yeni şartlara göre, tam zamanlı mühendislerin haftada üç saat, toplamda 40 saat fazladan çalışmaları gerekecek ve hafta sonları ve resmi tatillerde gerektiğinde çalışmak için daha yüksek bir ücret ödenmeyecek.
Grubun tam yıllık kazançları, geçen yıl üçte birinden fazla düşerek tüm zamanların en düşük seviyesi olan 80 milyon sterline ulaştı; bu, tedarikçinin on yıl önce rekor seviyedeki 742 milyon sterlinlik yıllık karının bir kısmıydı. Müşteri sayıları da azaldı ve şirket 3 milyon haneyi rakip tedarikçilere kaptırdığını itiraf etti.
Kazan onarım ve servis platformu, genellikle daha düşük ücretler talep eden yerel mühendisler nedeniyle de darbe aldı.
paul mitchell'in yüzü kesildi
Bir Centrica sözcüsü The NEWSAM'a 'çalışanların %95'inden fazlasının' yeni sözleşme değişikliklerini kabul ettiğini ve bunu yapanlar için 'herkes için bir iş var' dedi.
Ancak, yeni sözleşmeyi imzalamayan herkese şirketten ayrılmasının söyleneceği doğrulandı.
'Müşterilerimize hak ettikleri hizmeti vermek ve şirketin 20.000 yüksek ücretli İngiltere işini korumak için değişmemiz gerekiyor.
'Bu sürecin sonunda herkes için bir iş var ve kayıt oranları %95'in çok üzerinde.
'Adil ve rekabetçi, güncellenmiş şartlara sahip yeni sözleşmeler sunuyoruz. Temel ücreti veya cömert son maaş emekli maaşlarımızı kesmiyoruz. Gaz servis mühendislerimiz, yılda en az 40.000 £ kazanarak sektördeki en iyi maaş alan kişilerden biri olmaya devam edecek.'
