Birleşik Krallık'ta sıcak hava dalgası bu hafta da devam edecek ama çalışmayı bırakmadan önce havanın ne kadar ısınması gerekiyor?
Met Office tahmincileri, bu hafta sonu rekor kıran hava koşullarının ardından ülkenin bazı bölgelerinde sıcaklığın 32C'ye ulaşabileceğini tahmin ediyor.
İngiltere ve Galler Pazar günü, termostatların Heathrow'da 31,6C'ye ve Cardiff'te 30,2C'ye ulaşmasıyla yılın en sıcak günlerini gördü.
Cumartesi günü ise County Down'daki Ballywatticock'da kaydedilen 31.2C ile Kuzey İrlanda'da şimdiye kadarki en sıcak gün olurken, İskoçya'nın Dumfries ve Galloway bölgesinde 28.2C'ye ulaştı.
Ancak yeni bir çalışma haftası başlarken, çalışmak için çok ısınırsanız ne olur?
Kavurucu havalarda, TUC işçileri; sendika, patronları esnek çalışmaya ve personele yardımcı olmak için rahat kıyafet kurallarına izin vermeye çağırıyor.
usman vs masvidal İngiltere saati
Çalışanların serin kalmalarına yardımcı olmak için sık sık mola vermelerine de izin verilmelidir, tavsiye edilir.
Çocuklar okulda yasal maksimum sıcaklığın üzerinde tutulamaz (Resim: Getty)
Bir işyeri için önerilen bir minimum sıcaklık kanunda belirtilmese de -çalışanlar fiziksel iş yapıyorsa 16ºC veya 13ºC- ancak maksimuma gelindiğinde işler biraz daha karışır.
Ayrıca maksimum çalışma sıcaklıkları için bir yasa yoktur. Ancak, çalışma saatlerinde tüm kapalı işyerlerindeki sıcaklık 'makul' olmalıdır.
TUC, sıcaklık 30°C'nin üzerindeyse ve dışarıda çalışan veya geçimini sağlamak için araba kullanan insanlar için de koruma varsa, insanları içeride çalışma halinde tutmayı yasa dışı hale getirmek istiyor.
Ne yazık ki, bu henüz olmadı - ama iyi haber şu ki, çok sıcak bir ofisten çıkmanıza izin verebilecek kurallar var, sadece resmi bir maksimum sıcaklık yok.
İşveren, makul ölçüde pratik, güvenli ve sağlık açısından risk içermeyen bir çalışma ortamı sağlamalıdır. TUC, ayrıca, işverenlerin riskleri değerlendirmesi ve gerekli önleme veya kontrol önlemlerini alması gerektiğini açıklıyor.
Plaja ne zaman gidebilirsin? (Resim: PA)
korku pamuk zambak allen
İşler rahatsız olursa ne yapılması gerektiğini açıklamak için İngiltere'de işyeri sağlığı ve güvenliği için düzenleyici çerçeve sağlayan Sağlık ve Güvenlik Yöneticisine geçelim.
HSE, örneğin cam işleri veya dökümhanelerde bulunan yüksek sıcaklıklar nedeniyle anlamlı bir maksimum rakam verilemediğini açıklıyor.
1992 tarihli İşyeri (Sağlık, Güvenlik ve Refah) Yönetmelikleri, çalışma ortamının çoğu yönü için özel gereksinimler ortaya koymaktadır. Yönetmelik 7, özellikle kapalı işyerlerindeki sıcaklıkla ilgilenir ve şunları belirtir:
'Çalışma saatlerinde bina içindeki tüm işyerlerinde sıcaklık makul olacaktır.
Ancak yönetmeliğin uygulanması fırın, soğuk hava deposu, ofis, depo gibi işyerinin niteliğine bağlıdır.
İşverenler ayrıca temiz, temiz hava sağlamalı ve sıcaklıkları rahat bir seviyede tutmalıdır.
Ne zaman şikayet edebilirsiniz?
İyi haber şu ki, resmi bir sınır olmadığı için, insanlar rahatsız olduğunu düşündükleri sürece, sıcaklık ne olursa olsun önlem alabilirsiniz.
ilk buluşmalarda garson
Önemli sayıda çalışan termal rahatsızlıktan şikayet ediyorsa, işvereniniz bir risk değerlendirmesi yapmalı ve bu değerlendirmenin sonuçlarına göre hareket etmelidir, diye açıklıyor HSE.
Daha savunmasız bir çalışansanız – örneğin tiroid dengesizliğiniz varsa veya menopoza giriyorsanız veya işte koruyucu ekipman giymeniz gerekiyorsa, bu yüzden katmanları alamıyorsanız – bu da dikkate alınmalıdır.
Yani cevap basit – eğer rahatsızsanız patronunuza söyleyin. Yeterince insan yaparsa, o zaman harekete geçmeleri gerekir.
Görebilirsin daha fazla bilgi burada .
TUC Genel Sekreteri Frances O'Grady şunları söyledi: Birçoğumuz güneşi görmeyi sevsek de, bir fırın veya boğucu bir fabrikada çalışmak hiç eğlenceli değil. Patronlar, sıcaklığı düşük tutmak için ellerinden geleni yapmalıdır.
Personelin içeride serin kalmasının en kolay yolu, daha rahat kıyafetlerle çalışabilmektir. Şortlar ve yelek üstler herkese uygun olmasa da, görünüşünü korumak uğruna hiç kimse sıcağında acı çekmemelidir.
Serin ve rahat bir çalışma ortamı sağlamak patronların çıkarınadır. Daha hafif giysilerle giyinemeyen veya klimasız, vantilatörsüz veya içme suyu olmayan ofislerde çalışan işçiler yorulacak, ilham ve yaratıcılıktan yoksun kalacaklar.
