Sigara molalarına gerçekten izin veriliyor mu - ve eğer öyleyse, kaç tane alabilirsin?
Sigara içiyorsanız, hızlı bir sigara molası için günde birkaç dakika ofis dışında yasal olarak hakkınız var mı?
tyson öfke anthony joshua
Bu, birçok ofisi bölen bir soru - alışkanlığı olmayanlar, sigara içenlere fazladan zaman vermenin adil olmadığını iddia ediyor.
Ama yasal olarak, yasa bu konuda ne diyor?
Cevap hayır. Seks molaları 'yasal bir hak değildir, ancak 'dinlenme molaları'; - ve işvereniniz sizi teknik olarak reddedemez.
Bu, minimum çalışma saatleriniz ve ilgili zaman dilimi içinde olmanızı sağlar.
Molalarla ilgili kurallar
Sigara, puro veya pipo için dışarı fırlamak iş yerinde sürtünmeye neden olabilir. (Resim: Getty)
'Sigara molaları' için yasal bir hak yoktur.
Bununla birlikte, Birleşik Krallık'taki işçilerin bir 'dinlenme molası' vermesine yasal olarak izin verilmektedir; işteyken - bu bir çay molası, öğle yemeği molası, sigara molası ya da ne istersen olabilir.
Ara, o gün altı saat veya daha fazla çalışmış olmanız koşuluyla en az 20 dakika olmalıdır. İşvereniniz tarafından sözleşmenizde veya el kitabınızda ek molalar sunulabilir.
İşverenlerin bu süre için sizin için ödeme yapmak zorunda olmadığını belirtmekte fayda var, bu tamamen onların çalışma koşullarına bağlıdır.
Hak ettiğiniz mola türleri
- 'Dinlenme molaları' - gün içinde öğle yemeği molaları, çay molaları ve diğer kısa molalar
- 'Günlük dinlenme' - bir gün bitirme arasındaki ara' çalışmak ve bir sonrakine başlamak (çoğu insan için bu, hafta içi günler arasında bir gecedir)
- 'Haftalık dinlenme' - işe gelmediğiniz tüm günler (birçok insan için bu hafta sonu olacaktır)
İkinci ve üçüncü tür molalar, 'aramada' olmadıkça neredeyse hiçbir zaman ödenmez. İlk tür genellikle ödenir, ancak işvereniniz yasal olarak bunu yapmak zorunda değildir.
Peki ya sigara içilen alanlar?
İşyerinde sigara içmek yasaktır, ancak kuruluşların 'sigara içme alanları' olmasına izin verilir.
Sigara içilen bir barınak sağlamak zorunda değiller, ancak yaparlarsa buna uymak zorundadırlar. yasal yükümlülükler .
Ara vermeniz reddedilirse ne yapmalısınız?
Günde bir kez 20 dakikalık ara hakkınız vardır. (Resim: Getty Images)
İşiniz mola veremeyeceğiniz şekilde organize edilmişse veya işvereniniz izin vermiyorsa, konuyu önce yöneticinize veya İK departmanınıza iletmelisiniz.
Sendika yetkilisi veya sağlık ve güvenlik temsilcisi gibi bir çalışan temsilciniz varsa, konuyu sizin için halledebilirler.
Peki ya elektronik sigara?
Vap'lar geleneksel duman salmaz - peki sayılır mı? (Resim: Getty Images)
Ulusal İstatistik Ofisi'nden (ONS) alınan rakamlara göre, şu anda 2,9 milyon kişi e-sigara kullanıyor ve geleneksel sigara içicilerinin sayısı 2010'dan bu yana %4 oranında azaldı.
ascot bayanlar günü 2015
Elektronik sigaralar, sigara içme eylemini taklit etmek için yapılmıştır, gerçek tütün yoktur, bunun yerine sadece nikotin vardır. Pille çalıştıkları için cihazların aydınlatılmasına gerek yoktur. Ayrıca geleneksel duman yerine bir buhar üretirler.
Sigara içme eylemi bir maddenin yakılmasını gerektirdiğinden, buharlar dumansız mevzuat kapsamı dışındadır. Sonuç olarak, işyerinde e-sigara ve benzeri ürünlere izin verme veya yasaklama kararı işverene kalmıştır.
İşyerinde sigara içmek hakkında bilmeniz gereken 9 şey
sigara kullanıyormusun? Bunları ezberlemek isteyebilirsiniz
Birleşik Krallık'ta hiçbir kapalı işyerinde sigara içilmesine izin verilmez ve işyerlerinde personelin sigara içme odalarına izin verilmez.
Sözleşmenizde aksi belirtilmediği sürece, size verilen mola süresi dışında herhangi bir zamanda sigara molası verme hakkınız yoktur.
İşyerinde sigara içen işçiler 200 sterline (veya İskoçya'da 50 sterline kadar) kadar para cezasına çarptırılabilir.
İşverenlerin sigara içilen bir barınak sağlamaları zorunlu değildir - ancak bunu yaparlarsa mevzuata uymaları gerekir.
Bir iş aracı birden fazla kişi tarafından kullanılıyorsa, araç içinde aynı anda bulunup bulunmadıklarına bakılmaksızın araç içinde sigara içmek yasaktır. Dumansız araçlar, insanların seyahat edebilecekleri aracın her bölümünde sigara içilmez işareti bulundurmalıdır.
Evden çalışıyorsanız ve konutun bir bölümünü yalnızca iş yeri olarak kullanan birden fazla kişi (şantiyede yaşamayan) varsa, bu bölüm dumansız olmalıdır. Ayrıca, halkın mal veya hizmet teslimi veya teslimi için katılması halinde de sigara içilmeyen olmalıdır.
Yatılı bakım evleri ve bakımevleri sigara içilen odalar sunabilir, ancak bunlar yalnızca sakinler tarafından kullanılabilir. Bu odalar iyi havalandırılmalı ve duman diğer odalara girmemelidir.
İnsanların işyerinde sigara içmesini engellemeyen işletmelere 2500 £ 'a kadar para cezası verilebilecek.
Daha fazla oku
