İngiltere'deki üç Tesco dağıtım merkezi etkilendi – ikisi Daventry Northamptonshire'da ve biri Lichfield, Staffordshire'da
Tesco bugün Yüksek Mahkeme'ye, sendika işçilerinin işçileri cebinden binlerce sterlin bırakacağını iddia ettiği tartışmalı bir işten çıkarma ve yeniden işe alma politikasıyla karşı karşıya kaldı.
Union Usdaw, bakkalın, işçilerin ödenmemiş maaş haklarını tek taraflı olarak kaldırmaya çalışarak vicdansızca hareket ettiğini savunuyor.
Avukatlar hakimlere, Tesco'nun maaşlarını korumayacak çalışma koşullarıyla ilgili yeni tekliflerle fesih mektupları vermeyi teklif ettiğini söyledi.
İşçilerin, çalışma saatlerini, sosyal yardımları ve ek ücretleri etkileyecek yeni sözleşmeler imzalayarak gelirlerinin üçte birini kaybedeceklerini iddia ediyorlar.
Tesco'yu temsil eden avukatlar, Usdaw'ın iddiasına itiraz ediyor.
Bundan etkileniyor musun? İletişime geçin: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Sendika, işçilerin değişiklikler kapsamında gelirlerinin üçte birini kaybedebileceğini iddia ediyor (Resim: Getty Images)
Tesco'nun işverenlere açık bir sözleşme mekanizması kullandığını söylüyorlar.
Usdaw, Şubat ayında Yüksek Mahkeme'de dava açacağını açıklamıştı.
O sırada bir sözcü, İngiltere'deki üç Tesco dağıtım merkezindeki - ikisi Daventry Northamptonshire'da ve biri Lichfield, Staffordshire'da olmak üzere - yaklaşık 74 işçinin, bir yangın ve yeniden işe alım sürecinde görev sürelerinin kesilmesi riskiyle karşı karşıya olduğunu söyledi. onlara ücretlerinin üçte biri.
O, işten çıkarma ve yeniden işe almanın, işverenlerin çalışanları hemen ardından daha az uygun şartlar ve koşullarla yeniden işe almadan önce işten çıkardığı tartışmalı bir süreç olduğunu söyledi.
Çarşamba günü Usdaw'ın hukuk ekibine liderlik eden bir avukat, Bayan Justice Ellenbogen'e Tesco'nun mantıksız davrandığını söyledi.
Yazılı bir dava taslağında, Paul Gilroy QC şunları söyledi: Davacıların pozisyonu, etkilenen personele verilen güvenceler (sözleşme taahhütlerine benzer şekilde) göz önüne alındığında, davalının artık alıkonulan maaş hakkını tek taraflı olarak kaldırmaya çalışırken vicdansızca hareket etmesidir.
Kısıtlanmadıkça, davalı bunu fesih bildirimleri yayınlayarak ve herhangi bir ödenmemiş ücret içermeyen yeni koşullarla yeniden sözleşme teklif ederek başarmayı teklif eder.
Usdaw'ın Tesco'yu bunu yapmaktan alıkoymak için açıklayıcı ve ihtiyati tedbir istediğini söyledi.
Davalar, önümüzdeki haftalarda beklenen bir sonuçla Perşembe gününe kadar devam ediyor.
En son tavsiyeler ve haberler için NEWSAM Money'nin bültenine kaydolun
Evrensel krediden izne, istihdam haklarına, seyahat güncellemelerine ve acil finansal yardıma kadar - şu anda bilmeniz gereken tüm büyük finansal hikayeleri bir araya getirdik.
NEWSAM Money bültenimize buradan kaydolun.
