İki milyondan fazla işçi, ulusal geçim ücretinin yeniden artmasının ardından Nisan ayında maaşlarının arttığını görecek.
Bu, 25 yaş ve üstü ve İngiltere'de çalışanlar için saatlik ücrettir.
16-24 yaş arasındakiler için asgari ücret de arttı ve çıraklık eğitimleri saatte fazladan 20p kazandıracak şekilde ayarlandı.
Yeni oranlar, Şansölye Philip Hammond'un geçen Kasım ayında, saatlik oranların Nisan ayından itibaren artacağını teyit ettiği taahhüdünün devamı niteliğinde.
Hammond, geçen Kasım ayında Bütçesindeki değişiklikleri açıkladı (Resim: Barcroft Medya)
2018 zammı ne zaman oldu?
Tüm işçiler için yeni oranlar 6 Nisan'da 179 şirketin isminin açıklanması ve asgari ücreti ödemediği için utanmasıyla başladı.
Ulusal Yaşam Ücretinin saatte 7,50 sterlinden 7,83 sterline yükseldiğini gördü - geçen yıla göre %4,7'lik bir artış.
Hazine, yeni ücretin tam zamanlı işçileri temel ücretle yılda 600 sterline kadar daha iyi durumda bırakacağını tahmin ediyor.
santander ppi mağaza kartları
Bu, ayda 50 sterline veya saatte 33 sterline eşittir.
Hammond'un asgari ücretteki artışı, 2025'e kadar 25 yıldan fazla bir süre için saatte 9 sterlinlik bir oran sağlama konusunda uzun süredir devam eden bir Tory taahhüdüne bağlı.
Bununla birlikte, bu, fiyatların yıldan yıla ne kadar arttığını ölçen, enflasyona dayalı olarak kendi saatlik ücretlerini belirleyen bir Hükümet dışı kuruluş olan Geçim Ücretinin hala altındadır.
Uluslararası hukuk firması Taylor Wessing'in kıdemli istihdam avukatı Rachel Farr, 'Bu artış, Uber sürücüleri gibi konser ekonomisinde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için geçerli olacak. Ayrıca tatil ve otomatik katılım emeklilik hesaplamaları için de geçerli olacaktır.
'Ancak Ulusal Geçim Ücreti, Londra'da saat başına 10,20 sterlin ve Birleşik Krallık'ta saat başına 8,75 sterlin olan bir mal ve hizmet sepeti üzerinden hesaplanan gerçek yaşama ücretinin altında kalıyor.'
Kişisel Ödenek de Nisan ayında yükseldi. İşçiler artık gelir vergisi ödemek zorunda kalmadan yılda 350 sterline kadar daha fazla kazanabilirler - ve eşiğin üzerindeki herkes yılda tahmini 70 sterlin tasarruf edecek.
Ancak, bundan en çok yararlanacak olan en zengin olanıdır - işte nedeni .
Ulusal Asgari Ücret nedir?
Bu, tüm işverenlerin kanunen ödemesi gereken orandır. (Resim: Getty)
Ulusal Asgari Ücret (NMW), çoğu işçinin kanunen hak ettiği saat başına asgari ücrettir. Oran, büyük ölçüde bir işçinin yaşına ve çırak olup olmadığına bağlıdır. 25'in üzerindeyseniz, bunun yerine Ulusal Yaşam Ücretine hak kazanırsınız.
Her iki oran da yasal bir gerekliliktir ve bunlara uyulmaması, işverenin para cezasına çarptırılmasına ve hatta yıllık utanç listesinde yer almasına neden olabilir.
Kurallar, çalışıyorsanız ve 25 yaşında veya daha büyükseniz (çıraklığın ilk yılında değilseniz), saatlik ücretinizin en az 7,83 £ (6 Nisan 2018'den itibaren) olması gerektiğini belirtir.
Bunu kullanarak Ulusal Yaşam Ücreti için uygun olup olmadığınızı öğrenin. kullanışlı hesap makinesi .
Nisan 2018'den itibaren yeni asgari ücret oranları
*19 yaşından küçük veya ilk yıllarında çıraklara 3,70 sterlinlik elma oranı
Ulusal Asgari Ücret ne kadar artıyor?
6 Nisan 2018'de tüm işçiler için ücretler arttı.
Çıraklara şimdi (en az) saatte 3,70 sterlin, 18 yaş altı, saatte 4,20 sterlin, 20 yaş altı, saatte 5,90 sterlin ve 24 yaş altı, saatte 7,38 sterlin ödenmelidir. 25 yaş ve üzeri kişilere saatte en az 7,83 £ ödenmelidir.
Düşük Ücret Komisyonu'na (oranları belirleyen kurum) göre artış, sırasıyla %4,7 ve %5,4'lük bir artışla 18-20 ve 21-24 yaşındakiler için on yılın en büyük artışına işaret ediyor.
Yeni oranların, 260.000 ila 360.000 arasında genç işçinin kazançlarını doğrudan artıracağını iddia ediyor, çünkü a) artışlar, ücret dağılımını daha da yukarıya 'yayılma' etkilerine yol açıyor ve b) bazı genç işçiler Ulusal Geçim Ücretindeki artışlardan da faydalanabiliyor. .
fm 2017 yeni özellikler
Analiz hakkında yorum yapan LPC Başkanı Bryan Sanderson şunları söyledi: 'LPC, Hükümetin gençler için NMW oranlarını artırma önerilerimizi kabul etmesinden memnun. NLW'deki artışlardan binlerce kişi doğrudan faydalanacak ve daha binlerce kişi faydalanacak.
'Ekonomik koşullar, özellikle genç işçiler için işgücü piyasası olumlu kalırsa veya iyileşirse, gelecekte genç işçiler için NMW oranlarında daha fazla artış için zemin olacaktır.'
Asgari ücrete kimler hak kazanır?
Patronlar yasal olarak işçilere aşağıdaki oranları ödemek zorundadır:
21-24 yaş mı? Artık saat başına 7,38 £ hakkınız var.
18-20 yaş mı? Artık saatte 5,90 £ hakkınız var.
18 yaş altı? Artık saatte 4,20 £ hakkınız var.
jane chapman jeremy corbyn
Çırak? Artık saatte 3,70 £ hakkınız var.
İzlenecek birkaç kural vardır:
Çıraklar, a) 19 yaşında veya daha küçük veya b) 19 yaşında veya daha büyükse ve çıraklık döneminin ilk yılındaysa, çıraklık ücretine hak kazanırlar.
Asgari ücrete hak kazanmak için okulu bitirme yaşında (16 yaşında veya daha büyük) olmalısınız.
Daha fazla oku
Tüketici Hakları
Cadde iade haklarınız Maaş günü kredisi hakkında nasıl şikayet edilir Cep telefonu sözleşmeleri - haklarınız Kötü yorumlar - nasıl geri ödeme alınırUlusal Yaşama Ücreti ile Yaşama Ücreti arasındaki fark nedir?
'Ulusal Geçim Ücreti' ve 'Asgari Ücret'; her ikisi de hükümet tarafından belirlenir ve tüm işverenler buna uymak zorundadır.
Ancak 'Yaşam Ücreti'; tarafından kurulmuş tamamen ayrı bir varlıktır. Yaşam Ücreti Vakfı . Ayrıca yıllık olarak gözden geçirilir.
İkincisi yasal bir gereklilik değil, daha çok kampanyacıların işçilere inandığı şey NS kazanıyor olmak (enflasyonda faktoring vb.). Süpermarketler gibi birçok işveren, hükümetin yönergeleri yerine bunu onun lehine seçmiştir ve bu nedenle çalışanlarına daha fazla ödeme yapmaktadır.
Şu anda Yaşam Ücreti İngiltere'de saatte 8.75 £ veya Londra'da yaşıyorsanız 10.20 £ 'dır. Ücretler 18 yaş ve üzeri tüm kişiler için geçerlidir. İşte bunu ödeyen işverenlerin tam listesi .
Haklarınız
Düşük maaş aldığınızı mı düşünüyorsunuz? Yardım mevcut (Resim: Getty)
Maaş bordronuzu okuyun
Maaş bordrosu alma hakkınız var ve otomatik olarak almazsanız patronunuza sormalısınız. Bunu okumak, ne kadar kazandığınızı ve ne kadar vergilendirildiğinizi görmenize yardımcı olacaktır. NS Para Danışmanlığı Hizmeti kodunu çözmenize yardımcı olacak bir kılavuzu vardır.
dani Mathers invaziv snap
Size ödeme yapmanın birkaç farklı yolu vardır. Saatlik ödeme alıyorsanız, bu, farklı iş yerleri arasında seyahat etmeyi de içermelidir. tüm kuralları buradan öğrenin . Yıllık maaş alıyorsanız, saat başına ücretini hesapla . Belirli bir iş parçası için ödeme alsanız bile, adil bir saatlik ücret vardır - burada çalış .
Bir restoranda çalışıyorsanız, patronunuz size bahşişinizden ödeme yapmamalıdır. Ayna 'lar Adil İpuçları kampanyası 2008'de işçileri koruyan bir yasanın güvence altına alınmasına yardımcı oldu.
Size haksız bir şekilde ödeme yapıldığını düşünüyorsanız ne yapmalısınız?
Düşük maaş aldığınızı düşünüyorsanız, mümkün olan en kısa sürede bu konuda tavsiye almalısınız. Hakkınızın ne kullandığını öğrenebilirsiniz. Danışma, Uzlaştırma ve Tahkim Hizmetinin [Acas] Çevrimiçi Yardım Hattı aracı.
Acas, işverenlere ve çalışanlara iş hukuku konusunda bilgi ve tavsiye sağlayan özgür bir kuruluştur.
Size gerçekten haksız bir şekilde ödeme yapıldığını tespit ederseniz, önce işvereninizle konuşmanız ve sorunu çözmeye çalışmanız önerilir.
Bu işe yaramazsa, işvereninize resmi bir şikayette bulunma hakkınız vardır.
Alternatif olarak Acas, bir çalışanın sizin için araştıracak olan HMRC'ye şikayette bulunabileceğini söylüyor.
HMRC, bir işverenin asgari ücrete uymadığını tespit ederse, gecikme bildirimi ve işçiye doğru ücret oranını ödememe cezası gönderebilir.
Ödeme yapılmaması durumunda azami ceza işçi başına 20.000 £ olacaktır. Ancak, ödeme yapmayan işverenler, 15 yıla kadar şirket müdürü olmaktan men edilebilir.
Daha fazla tavsiye istiyorsanız, hükümetin Ücret ve Çalışma Hakları Yardım Hattı üzerinde 0800 917 2368 . Hizmet ücretsiz ve gizlidir.
Alternatif olarak, şuna yaklaşmayı deneyin: Vatandaş Danışma Bürosu [TAKSİ]. Danışmanları size çeşitli parasal konularda ve yasal konularda ücretsiz olarak yardımcı olabilir.
